日本は 2030 年までに 640 万人の労働力不足に直面します。現在の高額な学校や送出機関依存は、借金、技能不足、高離職率を招いています。私たちは IT プラットフォームとオフライン研修を組み合わせ、日本語・技能・マインドを備えた公平な人材育成ルートを構築します。最初の拠点はインドネシアで、WaGoMu JClass や信頼できる学校と提携し、孤児院の若者も対象に準備します。私たちのビジョンは外国人労働者の 30%以上を支援し、「データは新しい金」を活用して優秀人材を特定し、搾取を減らし持続可能な国際人材循環を実現することです。

私たちの新しいビジネスモデルと IT プラットフォームは、インドネシアから始まり、ベトナム、ネパール、フィリピン、アメリカ、ヨーロッパなどへ拡大し、各国の規制に沿って日本へ中上級人材を供給します。2025 年か らは候補者のスキルを高め、企業が外国人をより簡単に理解・採用できる仕組みを推進し、日本社会と企業が人材不足時代を真に「THRIVE（成長し繁栄する）」できるよう支援します。

15 年以内に、ほとんどの企業がシンプルで高品質な人材供給を理由に私たちを選ぶでしょう。さらに、2〜3 年の運用で十分なデータを蓄積すれば、プロセスは AI により強化され、より迅速で明確、かつ賢い判断が可能になります。30 年後には、日本は都市から地方まで外国人と日本人が生活や価値観を共有するグローバル社会となり、日本人自身も家族や子どもを持ち、地域から世界へ視野を広げる新しい世代が育つでしょう。沖縄から始まるこの挑戦は、日本の未来を形作るだけでなく、世界的な人材不足の解決にもつながります。